TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

LA TEORIA DE LA CONTINGENCIA 

Empecemos por definir dicha teoría, como la posibilidad de que algo pueda suceder o no suceder, algo incierto o eventual, dado esto el enfoque nos indica que no  existe una unica forma de ADMINISTRAR  que sea aplicable a todas las empresas, si no que por el contrario todo depende del medio donde se desarrolle la actividad de la misma.

  En busca de comprender  desde la naturaleza básica de la Administración de las organizaciones dode se pueda aplicar    una    mejor administración.

  Podemos nombrar una empresa tan importante como lo es THE COCA-COLA COMPANY donde resalta "que  la                        eficiencia    organizacional no se alcanza si se aplica un unico y exclusivo modelo, los estudios llevaron a una nueva                    perspectiva              teorica   donde nos indica que la estructura de la organización depende de su relación con                            el ambiente, sin negar la gran      ayuda que en los tiempos mdernos presta la tecnología que conducen a diferentes                    diseños organizacionales".

De otra parte THE COCA-COLA COMPANY realiza ciertas críticas a la teoría de la contingencia donde manifiesta..."Para      esta teoría todo es relativo y todo depende, nada es absoluto o universalmente aplicable" la misma no utiliza conceptos,        claros, definitivos o absolutos si no generalidades que se aplican o pueden ser aplicadables a diferentes situaciones.

TEORIA  DE LA COMPLEJIDAD

Esta teoria a sido aplicada en los campos de la gestión estrtégica y estudios organizacionales, es importante indicar que se debe comprender cómo las empresas se adaptan a su entorno y de que manera hacen frente a situaciones de incertidumbre. La estrategias pueden parecer complejas, toda ves que se refiere a redes dinámicas de interacción, pero resulta ser adaptativa ya que los comporamientos individuales y colectivos se organizan en respuesta a los cambios iniciales.

La organizcion compleja es un sistema adaptativo de carácter social conformado por personas como participantes básicos que cumplen diferentes funciones para cumplir con la misión que tiene la empresa.

   Como en la teoría de la Contingencia  encontramos una empresa muy reconocida comolo es FACOL, una empresa que esta diseñada para mujeres de clase social media  y baja, las mismas buscan economia para su familia. Tien una distribución de su planta de la siguiente manera: Zona Platino: donde ofree telas al por mayor o retazos; Zona Oro: Alli se encuentra la ropa para dama y caballero, Zona Plata: Ubicamos solo ropa interior y por último la Zona Bronce: Que es la ropa de bebe y accesorios.

Como se puede detallar en esta forma de organización, FACOL es una empresa COMPLEJA  ya que tiene diversas secciones, bastante personal, donde producen sin importarles quien es el que da realce a su nombre.